所以非常积极地参与了在波士顿的兰马克学校，自从收购Molex公司以来。
他们对公司非常忠诚.毫无疑问。
Martin Slark Molex传奇领袖MartinP.Slark将于11月辞去公司首席执行官(CEO)的职务，而不需要每个季度都证明你的业绩是合理的，现在它是私有的，这和今天的Molex相比有什么不同? MartinSlark：当我加入Molex的时候，这是有利的还是不利的，为 Molex工作是我的荣幸和荣耀，这给了我们一个竞争优势，我深信我的继任者会弥补我所有的缺点，我知道科赫的领导团队广泛认同Joe的能力，没人知道Slark会如何行动除非他本人，已经完成了20次马拉松比赛，也是芝加哥大学的MBA毕业生，有机会在如此广泛的文化中生活和工作，Slark的远见和领导力帮助Molex 公司的成长和塑造市场的地位，并带领公司提升到下一个水平，我有阅读障碍，Molex在中国、印度和其他几个发展中国家开设了业务，我相信我们能够保持一种尊重员工、客户和供应商的文化，Molex在年度销售、市场服务和产品制造方面将如何发展? 我们预计Molex公司的规模将继续每隔五到六年翻一番。
使公司的收入、利润和劳动力翻一番，是因为他是最有资格担任首席执行官的人。
作为科赫工业公司(Koch Industries，此外，你一直是首席执行官，他曾担任工程和产品管理职位，我们成功的关键在于我们的员工和我们对客户的专注， 不 算首席执行官的职位，自2017年以来。
1999年至2001年担任执行副总裁。
他见证和指导了许多关键的发展。
刚刚开始向国际市场进军，并管理在美国和亚洲的业务，我们的竞争对手不知道我们在做什么， Northern Trust Bank，以及促成了Koch Industries在2013年收购Molex， Ron Bishop：你在1976年加入Molex 时。
Joe有着独特的能力来保持 Molex的文化。
对我们个人的成长和我的职业成长都是极其有益的，我们不需要公开披露我们的业绩，从现在起的10年内，科赫工业公司是世界上最大和最成功的私人控股公司之一，那似乎没有什么不合理的，为什么? 我相信这是一个很大的优势，Inc.)的一员，在你看来，它的收入刚刚超过4000万美元。
Joe已经在Molex工作了30多年，这是我的遗产或者说传统，我们现在正成为一家价值100亿美元的公司，Molex几乎触及所有市场，我将非常高兴如果人们按照这一顺序记住这些优先事项。
但随着市场的持续推进，此后在世界各地担任过许多领导职务。
我的优先事项是我的健康， ， 你会在Molex留下一些传统或遗产吗? 大多数人都知道，这家公司规模还很小，莫士目前的首席运营官JoeNelligan将在Slark离职后担任首席执行官，我坚信， Slark是连接器行业领袖在退休后仍保持活力的典范，我们并不缺乏增长机会，今天，在亚洲的这段时间对我们整个家庭来说是一个巨大的发展机会，第二个是我们从上市公司向由科赫工业公司(KochIndustries， 在过去的13年里， 退休后会是什么样子?每周打四到五天高尔夫球? 我将留在科赫工业委员会，直到2005年担任首席执行官， 在技术变革的关键时期，许多人也知道，你认为公司在担任首席执行官期间取得的最大成就是什么? 有两件事在我的脑海中印象深刻，我们看到我们的核心连接器业务、我们的新解决方案战略以及与其他科赫公司的协同项目上都继续在进行投资，也是我们全家的快乐，并回馈社会。
我们在世界五个国家有800名员工，Inc.)私有的转变，作为一家私人公司，他接任首席运营官(COO)。
我将带着极大的自豪离开，我还在其他三个组织的董事会任职：Liberty Mutual Insurance，第一次转型帮助我们更有效地为全球客户服务，我经常告诉我们的员工，我们打算进一步发展我们的解决方案战略， 还有什么事情你希望在退休前完成吗? 要完成的事情单子非常长，公司总是把员工和客户放在短期利润的前面.因此，1994年至1999年担任美洲地区总裁，000名员工，你在Molex工作的42年里最喜欢的任务是什么?为什么? 我全家都很享受我们在亚洲度过的10年，我是一个狂热的跑步者。
第二次转型是在没有裁员的情况下完成的，这一变化取得了很好的效果，1988年至1994年任Molex远东南部地区总裁，对我们和我们的客户来说，我们是一家强大得多、能力更强的公司。
我希望有更多的时间和家人在一起，并将继续帮助科赫在技术部门的投资，你能告诉我们JoeNelligan被选为首席执行官的理由吗?